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大学生毕业求职怎样给自己加分

时间:2015-05-28 17:16 来源:网络 作者:校园招聘 阅读:
  又是一年毕业季,新一届的毕业生又将进入求职应聘的大潮中。找工作不容易,同学们也在求职的过程中花了不少心思,制作精美的简历,甚至花费上万元打扮着装,都是为了能够在求职的过程中为自己加分。但是,不少同学仍在面试过程中屡屡碰壁,那么在求职的过程中应该注意哪些问题?有哪些小诀窍可以给自己加分呢?
 
  有经验者:写简历用数字征服面试官
 
  项目工程师沈先生在苏州已经工作3年,途中换过2次工作岗位,并且每次应聘都很顺利。他和记者分享他的求职应聘“小诀窍”时说,毕业生在写简历时要突出个人的闪光点,可以包括学业成绩、实习经验、比赛名次等,尽量把好的结果体现出来,比如学习成绩全年级排名第1,参加暑期实习全国仅招5人等,通过具体的数字来征服面试官。简历中还应注重社会实践类的经历,因为面试者更多地会对简历中的实践经历感兴趣。中英文简历都要准备,特别是英文简历,要多修改几遍。
  进入面试环节后,需要去相关网站或者求职论坛了解该公司的基本信息,尤其注重了解该公司的文化和价值观,这些都是有可能在面试过程中被问到的。沈先生说,面试当天,在进入公司后,要多观察多思考,可以是做得好的地方也可以是做得不好的地方,这些都可以在权利反转环节提出来,如果能够看到公司做得不到位的地方提出来,相信能给自己加分不少。最后要保持平常心,投100份简历拿到20份面试通知很正常,参加20份面试只求得几个公司的职位也很正常。
 
  就业指导处:对目标单位做充分了解
 
  在走出校门前,学校也会对毕业生们进行求职前的指导。苏州科技学院就业指导中心主任李永丹说,毕业生们在求职应聘前,首先要进行自我定位,求职意向应符合自己的实力,客观地认识自己,脚踏实地,不能好高骛远。在应聘面试之前,如果对自己的目标单位的岗位专业要求、企业文化等方面有比较充分的了解,那么在面试的过程中,不仅可以更好地拉近与面试官的距离,也能够体现学生对目标单位的关注。
  在面试过程中,李永丹建议学生应该保持诚实守信的原则,把自己具备的真实条件反映给面试官,切不可弄虚作假。
  为了给自己加分,学生除了保持自信的状态之外,在面试时还要多主动,比如自己还没达到或者不具备某些条件要求时,积极与面试官沟通,如果可以通过短期的学习能够达到要求的,则应该表明自己的态度,虽然现在缺失这一条件,但是自己有兴趣和能力通过学习来达到要求。
  根据多年对学生的就业指导经验,李永丹说,很多学生都希望毕业后能找一份与自己专业对口的工作,但并不是人人都能如愿,对于一时半会儿没有找到自己满意工作的同学,李永丹建议可以先找一份与自己专业相近的工作积累经验,虽然岗位有差别,但是有很多要求都是一样的,例如爱岗敬业、遵守规章制度等,学生可以先工作后再调整工作岗位。
 
  人力资源公司:千万不能弄虚作假
 
  那么,哪一类的应聘者更受面试官和招聘单位的青睐呢?北京外企人力资源服务苏州有限公司客服经理王宇会告诉记者,在以往的招聘过程中,她发现有不少应届毕业生在找工作时很迷茫,不知道自己能干什么,因此她建议应届毕业生首先应该了解清楚自己的兴趣爱好和特长,确定求职方向。有些工作岗位需要严密的逻辑思维能力,而有的则需要乐观开朗的表现能力,同学们可以寻找各自的优势和亮点来和岗位匹配。
  在同学们准备简历时,王宇会提醒需要特别注意的一点是,千万不能编造故事,弄虚作假,因为面试官会刨根问底,问得非常仔细。常常有同学在简历当中写上虚假的实践经历,在面试时被面试官追问而被识破,面试成绩大打折扣。所以在面试的时候一定要诚信,展现真实的自己就可以了,没有必要去吹嘘自己,往往这点是很多企业非常看重的。此外,在面试的过程中有逻辑性地表达自己,例如将简历中的简单介绍具体展开举例、描述过程并做出总结,把要说的清楚地表达出来,这样可以给自己加上很多分,招聘单位也更青睐这样的应聘者。
  除了写简历和各种面试技巧,个人形象也不能忽视。王宇会建议,女生不要化太浓的妆,男生不要胡子拉碴,干净整洁、穿着偏职业和成熟的服装更为得体。李永丹也表示,在考虑季节和身份等因素条件下,穿着接近正装的服饰比较合适。当然,作为年轻人也不必打扮得老气横秋,穿着给人感觉舒服即可。

(责任编辑:校园部落)

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